Formation recruter sans discriminer

Objectifs de la formation

  • Identifier le cadre juridique de la discrimination à l’embauche, ses critères et les risques encourus.
  • Repérer les situations à risque, notamment liées aux préjugés et stéréotypes, dans le processus de recrutement.
  • Mettre en œuvre des pratiques de recrutement permettant de prévenir les discriminations.

Public concerné

Collaborateur d’agence en charge du recrutement et/ou de la relation client

Prérequis

Aucun

Intervenant

Formateur expérimenté et issu du travail temporaire

Informations complémentaires

Durée :
½ Journée (3,5 heures)

Date :
Nous contacter

Lieu de formation :
Intra ou Inter, en présentiel (salle de formation) ou à distance via Google Meet.

Délai d’accès :
Un délai moyen de 3 semaines est à prévoir entre l’inscription et le démarrage de la formation.

Modalités d’accès :
Inscription validée après échange avec l’organisme de formation et réception du devis signé.

Nombre de participants :
Session ouverte à partir de 1 participant
Groupe limité à 8 participants

Tarif individuel :
360€ H.T

Tarif de groupe :
Nous contacter

Accessibilité

Un référent handicap est à votre disposition afin de
faciliter l’intégration des personnes en situation de
handicap, contactez-nous.

Objectif professionnel

Cette formation a pour objectif de développer des pratiques de recrutement favorisant la diversité et la prévention des discriminations en agence d’emploi.

Méthodes mobilisées

  • Apports théoriques à l’aide de supports de formation projetés.
  • Etudes de cas, exercices à l’oral, mise en situation professionnelle.
  • Echanges et analyse sur les pratiques.
  • Mise à disposition des supports de formation en amont de la session.

Programme de formation

Télécharger le programme