Expertise & conseil en

Recrutement

Pourquoi nous choisir

ECR : Expertise et Conseil en Recrutement, cabinet spécialisé en recrutement et formation, accompagne des clients de divers secteurs dans leur développement.

Professionnels

Une expertise reconnue et variée

Expérience

Plus de 20 ans d’expertise 

Fiable

ECR est présent depuis 2009

Qui nous sommes ?

Professionnelle expérimentée dans le domaine du travail temporaire et de la gestion commerciale, je mets à profit plus de 20 ans d’expertise en management, recrutement et développement commercial. Depuis 2009, je dirige ECR – Expertise et Conseil en Recrutement, un cabinet spécialisé dans le recrutement et la formation, où je pilote les activités commerciales et accompagne nos clients issus de secteurs variés, dans la croissance de leur activité.

Mon parcours inclut des responsabilités clés telles que le management d’équipes, la gestion de projets, ainsi que l’animation de formations sur des thématiques stratégiques du travail temporaire et du médico-social, et bien plus à présent.

Forte de compétences en recrutement et en ingénierie de formation, je suis engagée à fournir des solutions sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de mes clients, tout en favorisant l’épanouissement des équipes que j’encadre.

Des solutions pour votre entreprise

Recherche de talents

ECR Recrutement identifie et attire les meilleurs talents pour répondre à vos besoins spécifiques, en intervenant dans des secteurs variés.

Conseil RH

Chez ECR Recrutement, nous vous offrons des services de conseil en ressources humaines pour optimiser la gestion et le développement de vos talents.

Marque employeur

ECR Recrutement vous aide à renforcer votre marque employeur pour attirer les meilleurs talents et fidéliser vos collaborateurs.

Process de sélection & de recrutement

Afin de répondre au mieux aux demandes de nos clients, nous mettons en place une démarche visant à adapter notre process de recrutement à chacun de nos clients et à chacun des postes concernés :

  • Sourcing
  • Critères de sélection
  • Evaluations
  • Modalités des entretiens
  • Suivi de vos demandes

Notre engagement

Mettre à la disposition de tous nos clients, une offre complète de services pour la recherche des candidats. 

Nous vous garantissons des profils qui répondent aux exigences techniques du poste en termes de diplômes, d’expériences et de compétences, tout en analysant les qualités individuelles inhérentes à la fonction recherchée.

Nous sélectionnons pour vous les candidats qui correspondent au mieux à l’identité et au projet de votre cabinet.

Sourcing

Recherche de candidats dans notre base de données et
auprès d’autres sources professionnelles : CV thèques,
organismes de formation, jobboards, forums,…

  • Analyse et validation du parcours professionnel du candidat. 
  • Présentation du poste à pourvoir avec son environnement :
    organisation du service, formation, tâches principales,
    tâches secondaires, autonomie demandée.
  • Test psychométrique « PerformanSe Way-R » (évaluation
    des compétences comportementales du candidat dans son
    environnement professionnel).
  • Prise de contact avec un ou deux employeurs précédents
    pour un contrôle des références professionnelles.
  • Test de valeurs professionnelles (évaluation des compétences métiers).
  • Présentation du dossier complet du candidat comprenant : CV, récapitulatif de son parcours professionnel, résultats
    des tests et retours des contrôles de référence.
  • Accompagnement dans votre prise de décision.
  • Accompagnement à vos côtés, ainsi que celui du candidat
    retenu durant toute la période d’essai afin de suivre
    l’intégration du candidat.