Le projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2022 élargit le bénéfice de la hausse de salaire de 183 € à de nouvelles catégories d’agents publics, comme les AMP, AVS ou AES, exerçant dans certains établissements et services (ESMS) du champ handicap et addictologie.

Le projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2022 a débuté son parcours parlementaire : il est examiné, depuis le 13 octobre, en commission des affaires sociales de l’Assemblée nationale. Les députés se sont attardés sur une mesure importante pour le secteur médico-social : l’extension de la revalorisation salariale de 183 € nets mensuels, issue du Ségur de la santé, à deux nouvelles catégories d’agents publics. Ce, conformément aux accords issus de la « mission Laforcade ».

Enveloppe de 480 M€

Cette hausse de salaire, qui prend la forme d’un « complément de traitement indiciaire » (CTI) dans la fonction publique de 183 € nets mensuels, a été mise en place par l’article 48 de la loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2021, suite aux accords du Ségur.

Cet article est complété par le PLFSS 2022, afin d’étendre le bénéfice de cette revalorisation salariale à de nouveaux agents.

Cette mesure bénéficie d’une enveloppe de plus de 480 millions d’euros.